Suomalainen työelämä tarvitsee ratkaisuja työvoiman saatavuuden ja tuottavuuden vahvistamiseksi. Teknologinen kehitys ja markkinoiden kansainvälistyminen ovat muuttaneet Suomen elinkeino- ja ammattirakennetta viime vuosina palvelu- ja tietovaltaiseen suuntaan.
Miten Benefits.fi auttaa asiaa?
Arvioimme, mittaamme, osoitamme ja annamme selkeän viitekehyksen kehittämiseen. Tuloksena organisaatiokulttuurin kehittyminen ja 5-10 % parempi käyttökate.
Autamme prosesseja ja vuoropuhelua helppojen työkalujen sekä toimintamallien avulla. Tulokset näkyvät tunneissa ilman päivien konsultointia.
Tutustu alla toimialoihin tai ota yhteyttä heti.
Luottamuksen vahvistaminen
Kehittäminen ja uudistaminen eivät onnistu ilman luottamusta.
Vuoropuhelun lisääminen
Yhteinen vuoropuhelu lisää ymmärrystä sekä vahvistaa luottamusta ja yhteistoimintaa, joka mahdollistaa kehitystyön sekä uudistumisen.
Yhdessä oppimisen mahdollistaminen
Oppiminen tapahtuu yhä useammin vuorovaikutuksessa toisten kanssa.
Luovuuden vapauttaminen
Uudistaminen vaatii sekä nopeita kokeiluja että pitkäjänteistä kehitystyötä. Luovuus on kriittinen työelämätaito, joka lisää kilpailukykyä, hyvinvointia ja tuottavuutta.
Johtamisen kehittäminen
Erityisesti nuoret kaipaavat työelämältä perinteisten elementtien, kuten palkan ja vakauden, ohella hyvää ja kannustavaa ilmapiiriä ja toimivaa työyhteisöä.
